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关于进一步加强师德师风建设和防范学术造假的通知

天府人力﹝2023﹞09号

2023-04-03

学校高度重视师德师风建设，在职称评审中坚持正确的师德师风导向，总体情况良好。但是在2022年职称评审中，发现在论文、专著和专利项目中存在着涉嫌造假、查重比例较高等问题。为进一步规范职称评审科研项目的要求，提高学术严谨性，防范学术不端，根据2022年发布的《关于2022年下半年职称评审相关要求的补充说明》（天府人力﹝2022﹞16号），经学校专业技术评定委员会研究决定，对2023年职称评审的论文查重、论文鉴定等问题作出如下要求。

一、论文查重

1.查重率要求：从2023职称评审开始，职称申报人员提交的纳入评审的两篇论文查重率不得高于10%。超过10%的一票否决，取消当年评审资格。

2.若提供的查重报告单篇重复率在5%-10%之间的，每超过1%，在职称评审加权总分中扣1分。

3.申报人员纳入鉴定的中文、英文论文等应提供学校认可的查重报告，包括知网、万方、龙源、维普4个机构的查重报告。英文论文还应提供检索报告。

4.学校采用知网进行复查。

二、论文鉴定

申报高级职称的人员需提供2篇纳入鉴定的文章。需要外审时，原则上由学校统一对外送审，学校不对指定外部鉴定人的委托鉴定函盖章。

三、学术成果与申报学科的一致性

1.纳入鉴定的论文、项目、专利、报告等代表申报人员学术水平的成果应与申报学科和所从事工作保持基本一致。

2.对于论文、报告等发表的期刊、参加的年会论文等应与申报学科保持基本一致或具有高度相关性。

本通知从公布之日起执行。

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专业技术职务评定委员会

2023年4月3日

附件【天府人力 2023 9号公文-关于进一步加强师风师德建设和防范学术造假的通知.pdf】已下载次

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